根據(jù)銷售工作需要，銷售公司團隊在擴大，新生力量不斷補充，為了確保新入職員工快速適應市場，銷售公司高度重點，精心組織，合理編制新入職員工培訓計劃，從理論到實操再到經(jīng)驗分享，為他們即將開始的“新”生活奠定了基礎(chǔ)。

重點學習，專業(yè)護航。根據(jù)市場導向，環(huán)衛(wèi)市場下半年重點轉(zhuǎn)移到市政園林環(huán)衛(wèi)，突破高端產(chǎn)品。當然打鐵還需自身硬，近日，銷售公司積極響應，邀請技術(shù)中心與生產(chǎn)管理部專業(yè)人員針對洗掃車、清洗車兩種車型，對銷售公司進行了現(xiàn)場講解、實操指導培訓。

新老互動，分享經(jīng)驗。在老員工的親自指導下，新進員工目前已可以獨立完成標書制作、產(chǎn)品交付等工作，后續(xù)將進入獨立市場調(diào)研和走訪階段。

建議新員工在今后的工作中注意細節(jié)，腳踏實地，勇于挑戰(zhàn)，敢于擔當，常懷感恩，努力實現(xiàn)人生價值。