為了全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地考核中層以上管理干部年度履行職責(zé)和工作業(yè)績情況，明確下一年度重點工作及承擔(dān)指標(biāo)，1月25日下午，集團(tuán)公司在黨群中心召開了2018年度干部述職暨2019年目標(biāo)責(zé)任簽訂大會，公司副部級以上干部、各單位2017年度先進(jìn)生產(chǎn)者、職工代表等37人參加了會議。

會上18名管理干部對2018年度的工作進(jìn)行了總結(jié)匯報，與會人員根據(jù)述職情況進(jìn)行了民主測評打分。公司總經(jīng)理李海龍與4家經(jīng)營單元責(zé)任人簽訂了2019年經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書。

李總對本次會議指出：一是后期管理干部述職要加大一線員工參會比例，讓全員參與到企業(yè)的經(jīng)營管理中；二是對PPT模板要統(tǒng)一規(guī)范，綜合辦公室下發(fā)統(tǒng)一模板；三是要求各管理干部對述職工作及2019年已確定的工作計劃認(rèn)真落實，確保2019年各項指標(biāo)順利完成。

集團(tuán)黨總支書記、董事長做了總結(jié)講話：此次干部述職都客觀公正地從政治理論學(xué)習(xí)、個人履職盡責(zé)和主要工作思路、采取的措施、發(fā)揮具體作用以及所取得實效進(jìn)行了總結(jié)。希望做出成績的干部百尺竿頭更進(jìn)一步，有差距的同志卸下包袱迎頭趕上，為2019年集團(tuán)穩(wěn)步發(fā)展再創(chuàng)佳績。