1月18日上午，通運(yùn)集團(tuán)2019年度管理干部述職暨2020年目標(biāo)責(zé)任簽訂大會(huì)在黨群中心召開，公司副部級(jí)及以上管理干部、各單位2018年度先進(jìn)生產(chǎn)者、職工代表等30余人參加了會(huì)議，會(huì)議由公司總經(jīng)理李海龍主持。

會(huì)上，副部級(jí)及以上管理干部集中述職亮職責(zé)、同臺(tái)測(cè)評(píng)找差距、汲取經(jīng)驗(yàn)補(bǔ)短板，圍繞2019年度承擔(dān)重點(diǎn)工作完成情況，剖析工作不足和存在問題，有針對(duì)性的闡述整改措施，提出2020年工作計(jì)劃，并接受了與會(huì)人員的客觀測(cè)評(píng)。李總還與各經(jīng)營單元責(zé)任人簽訂了2020年經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書。

李總在總結(jié)點(diǎn)評(píng)中指出：年度干部述職大會(huì)旨在對(duì)各單位年度目標(biāo)完成情況進(jìn)行總結(jié)，展示工作亮點(diǎn)，明確來年計(jì)劃，促進(jìn)管理干部之間交流配合，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，形成追、趕、拼、搶干事氛圍。管理干部本次述職情況較往年明顯提高，但仍有工作完成情況及規(guī)劃方面存在思路不清晰等問題，管理干部在日常工作中要善于總結(jié)，善于自我提升。同時(shí)要勤于從自身找短板，克服自身的不足，認(rèn)真整改落實(shí)，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，加強(qiáng)相互學(xué)習(xí)。管理干部要以廣闊的胸懷、高昂的工作熱情以及對(duì)自身的高標(biāo)準(zhǔn)要求，貫徹已確定的工作計(jì)劃，確保2020年各項(xiàng)工作及指標(biāo)順利完成。

集團(tuán)黨總支書記、董事長李天良做了重要講話：一是管理干部已將工作方式方法和存在的問題分析透徹，現(xiàn)在起要大膽放手去干，公司將提供堅(jiān)實(shí)有力的保障。二是招聘工作要不限于借助招聘平臺(tái)等傳統(tǒng)渠道，號(hào)召全員在春節(jié)走親訪友之余，做好公司人才需求宣傳，共同吸納身邊優(yōu)勢(shì)資源，為2020年各項(xiàng)工作順利開展奠定基礎(chǔ)。三是春節(jié)臨近，全員要高度重視人身、廠區(qū)、財(cái)產(chǎn)安全工作，安全警鐘長鳴，共同度過一個(gè)安全祥和的春節(jié)。